अप्रैल फूल का दिन कुछ लोगों का पसंदीदा दिन होता है, क्योंकि इसमें कई मजेदार चुटकुले खेले जा सकते हैं।
लेकिन जब आप द मैन के लिए काम कर रहे हों तो हास्य अस्वीकार्य हो सकता है।
कार्यस्थल मज़ेदार चुटकुलों के लिए एक विवादास्पद स्थान बन गया है, क्योंकि जो बात एक व्यक्ति के लिए मज़ेदार है उसे दूसरे द्वारा हमला माना जा सकता है।
किसी अन्य व्यक्ति के खर्च पर हास्य ढूँढना काम पर कई तनावपूर्ण दिनों या यहां तक कि कई मुकदमों का कारण बन सकता है।
कई कंपनियाँ कार्यालय हास्य का अभ्यास न करने पर सूचनात्मक बैठक आयोजित करती हैं, क्योंकि वे नहीं चाहतीं कि उनका कोई भी कर्मचारी नाराज हो।
हालाँकि, समय-समय पर कंपनियाँ इस सीमा को पार कर सकती हैं कि क्या स्वीकार्य है और क्या स्वीकार्य नहीं है।
किसी व्यक्ति को यह बताने में समस्या का एक हिस्सा यह है कि मजाकिया चुटकुले या हास्य स्वीकार्य नहीं है, यदि कोई व्यक्ति काम पर खुद का आनंद नहीं ले सकता है तो कार्यस्थल बिन बुलाए हो जाएगा और कर्मचारी नाखुश हो जाएंगे।
नाइट कोर्ट एक सिटकॉम था जो कुछ साल पहले आया था।
शो में जज हमेशा मौज-मस्ती कर रहे थे, लेकिन कभी-कभी व्यावहारिक चुटकुले खेलने से उन्हें परेशानी हो जाती थी।
हालाँकि, अधिकांश समय जज की हरकतों से उन्हें उन लोगों के व्यापक दायरे को देखने की अनुमति मिली जिनसे वे मिले थे और वह उनके जीवन को बेहतर बनाने में उनकी मदद करने में सक्षम थे।
एक कहावत है कि कई कंपनियों को यह सीखने की जरूरत है कि थोड़ा सा उतावलापन कभी नुकसान नहीं पहुंचाता।
कर्मियों को ईमेल के माध्यम से चुटकुले भेजने और कार्यालय में होने वाली कुछ बुरी चीजों में हास्य खोजने का अवसर देने से तनाव को संभालने और कर्मियों के बीच बेहतर सौहार्द लाने में मदद मिल सकती है।
मजाकिया चुटकुलों और हास्य पर एक सीमा रेखा खींचने की आवश्यकता तब होती है जब चुटकुले में नस्लीय या लैंगिक पूर्वाग्रह दिखाया जाता है या यदि चुटकुले का उद्देश्य किसी दूसरे को नुकसान पहुंचाना है या किसी व्यक्ति को बुरा दिखाना है (विशेषकर उनके वरिष्ठों की नजर में)
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कार्यस्थल पर हानिकारक चुटकुले या हास्य कभी भी स्वीकार्य नहीं होने चाहिए।
प्रत्येक व्यक्ति को अपने कार्यों के लिए जिम्मेदार होना चाहिए और यह जानने के लिए कदम उठाना चाहिए कि क्या स्वीकार्य है और एक अजीब मजाक के रूप में पाया जाएगा।
यदि कोई चुटकुला संदेहास्पद है तो व्यक्ति को यह समझना चाहिए कि उस प्रकार के हास्य से बचना चाहिए।
एक कंपनी की अपनी प्रतिष्ठा बनाए रखने की ज़िम्मेदारी होती है और उसे अपने कर्मचारियों को स्वीकार्य हास्य के बारे में शिक्षित करना चाहिए और जिसे इतना मज़ेदार मजाक नहीं माना जाएगा।
हालाँकि, कंपनियों को अपने कर्मचारियों को एक मज़ेदार कार्यस्थल की अनुमति देने के लिए भी कदम उठाने चाहिए।
इसके एक भाग में किसी कार्यकर्ता को अपने परिचित लोगों को चुटकुले भेजने के लिए ईमेल का उपयोग करने की अनुमति देना शामिल हो सकता है।
कार्यस्थल के लिए एक सुझाव यह हो सकता है कि एक नो जोक सूची हो और यदि लोग ईमेल के माध्यम से चुटकुले प्राप्त नहीं करना चाहते हैं तो वे खुद को सूची में रख सकते हैं।
कार्य स्थल पर अधिक खुशनुमा और आनंदमय कार्य वातावरण बनाने के लिए हास्य और चुटकुलों की अनुमति दी जानी चाहिए।
एक मज़ेदार चुटकुला किसी व्यक्ति के दिन को खुशनुमा बना सकता है और थोड़ा सा हास्य तनाव को दूर कर सकता है।
यदि कोई व्यक्ति किसी व्यक्ति को अपमानित न करने के लिए जिम्मेदार है और कंपनी अपने कार्यबल को 'द मैन' के लिए काम करके खुश रहने के लिए प्रोत्साहित करती है तो यह इतना बुरा नहीं होगा।
